تعریف حق‌السعی، مزد و حقوق حق‌السعی: به کلیه وجوه و مزایایی گفته می‌شود که کارفرما در قبال کار انجام‌شده به کارگر پرداخت می‌کند. این شامل مزد، مزایای نقدی و غیرنقدی مانند پاداش، اضافه‌کار، عیدی و سایر پرداختی‌های مرتبط است. مزد: به مبلغی گفته می‌شود که در ازای کار انجام‌شده، به‌صورت روزانه، ساعتی، هفتگی یا ماهانه به کارگر پرداخت می‌شود. مزد می‌تواند به دو نوع تقسیم شود: مزد ثابت: شامل حقوق پایه و مزایای ثابت که به‌طور منظم پرداخت می‌شود. مزد متغیر: شامل پرداخت‌هایی مانند اضافه‌کاری، کار در شرایط خاص یا بر مبنای میزان تولید. حقوق: اصطلاحی است که بیشتر برای پرداختی‌های کارمندان و کارکنان اداری به‌کار می‌رود و معمولاً به‌صورت ماهانه محاسبه و پرداخت می‌شود. حقوق شامل مبلغ ثابت و مزایای مرتبط مانند بیمه، اضافه‌کاری و پاداش است. این مفاهیم در قوانین کار مشخص شده‌اند و رعایت آن‌ها برای حفظ حقوق کارگران و کارمندان الزامی است. بیشتر بخوانید : https://B2n.ir/r41911