پایه سنوات: «پایه سنواتی»، مفهومی متفاوت از «مزایای پایان کار» است و معمولا کارگران آن را با معنای عرفی «سنوات» اشتباه می‌گیرند. حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه کاری یک ساله دارند، اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند و پایه سنوات به حداقل حقوق آن‌ها اضافه می‌شود. «پایه سنواتی» را می‌توان بخش حمایتی پایه حقوق نامید که معمولا برای جبران حداقل دستمزد، توسط شورای عالی کار، تصویب و ابلاغ می‌شود.در بحث پایه سنوات، منظور جبران سابقه نیروی کار است. حق سنوات و یا مزایای پایان کار به ازای هرسال کارکرد معادل یک‌ماه حقوق است که درپایان کار و یا زمان قطع همکاری به کارگران پرداخت می‌شود. میزان حق سنوات به ازای یک سال کار کارگران، یک پایه حقوق است که همان پاداش پایان کار محسوب می‌شود. در گذشته حق سنوات طی دوران خدمت پرداخت نمی‌شد بلکه در پایان پرداخت می‌شد. اما در حال حاضر از آنجا که اکثر کارگران موقت هستند، پس از پایان هر سال حق سنوات واریز می‌شود. برای اطلاعات بیشتر به سایت نرم افزار میزان https://www.hesabdari-mizan.com/fa/ قسمت مقالات مراجعه کنید .